SDGsへの取り組み／
SDGsとは
SDGsは2015年9月の国連総会で採択された具体的行動指針であり、国際社会共通の目標です。2030年までの長期的な開発の指針として、飢餓や貧困、気候変動の進行、生物多様性の劣化など、さまざまな課題の解決を図るため、17のグローバル目標と169のターゲット(達成基準)が設定されており、より良い未来に向けて全世界が動き出しています。
SDGsへの取り組み
当社は、国連が提唱する「持続可能な開発目標」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けて事業を展開していくことが重要だと考えます。 SDGsの目標の中から取り組むべき課題を抽出し、課題の解決に向けた事業を積極的に推進していきます。
2020年度
取り組み実績
46件
具体的な取り組み（一部）
- みんなが健康で安心して
働ける環境づくり -
従業員とその家族が心身ともに健康で働き続けることができるように、様々な取り組みを行っています。
- ●ストレスチェックの実施
- ●ラジオ体操積極的実践
- ●介護休業・育児休業制度
- ●監視カメラ設置
- 誰もが平等で、
働きやすい環境づくり -
社員ひとりひとりが活躍でき、女性でも働きやすい環境の整備。ライフワークバランスの充実を目指して、様々な取り組みを行っています。
- ●女性管理職の登用
- ●MUD資格者養成
- ●品質外部研修受講
- ●インターンシップの受け入れ
- 健康や安全に
配慮したモノづくり -
- ●飛沫防止パネルの受託販売
- ●育児支援グッズの商品安全審査の実施
- 地球環境に配慮した
企業活動 -
- ●職場の節電
- ●クールビズ推進
- コンプライアンス体制強化
-
- ●法令遵守
- ●セクハラ・パワハラなどハラスメントを
生まない環境づくり - ●プライバシーマーク取得
